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Menschen kommen zu Unternehmen, aber verlassen Vorgesetzte.

Deshalb müssen Unternehmen bereit sein, sich von Managern zu trennen, die dafür verantwortlich sind.

(R. K. Sprenger)

5

If you want to make everybody happy, don't be a leader - sell ice cream.

(Steve Jobs)

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Führung hat nichts damit zu tun, Anweisungen zu geben oder Entscheidungen zu fällen. Es geht darum, Menschen zu ermutigen.

(H. Mintzberg)

6

Die erste Verantwortung einer Führungskraft besteht darin, die Realität zu definieren. Die Letzte darin, Danke zu sagen. In der Zwischenzeit ist die Führungskraft ein Diener.

( Max DePree)

5

We should all be the leader we wish we had.

(S. Sinek)

2

Wir fanden unseren Vorgesetzten immer dann besonders unsympathisch, wenn er etwas wusste, das wir auch wussten, sich aber weigerte, es uns zu sagen.

(J. Ferris)

3

Ein unterstützendes Führungssystem macht Strafe und Belohnung überflüssig, weil die Leute von sich aus die Selbstdisziplin entwickeln, um ihre Arbeit gut zu machen. Die Führungskraft muss nicht dauernd den Dompteur spielen.

(G. Hüther)

3

Führen durch Ziele löst das Denken aus dem Hier und Jetzt heraus. Die Gegenwart wird zu einem Noch-nicht, es kommt zu einer Jetztweltabschaffung, die die Eigenwürde des Hier und Jetzt negativiert.

(Reinhard K. Sprenger)

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Leadership is based on a spiritual quality; the power to inspire, the power to inspire others to follow.

(Vince Lombardi)

2

Mit einem Führer aus der Führungs-kriese!

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Führung bedeutet, den Mitarbeiter so über den Tisch zu ziehen, dass er die Reibungshitze als Nestwärme wahrnimmt.

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Eine Krawatte kann fehlendes Fachwissen ausgleichen!

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