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Ein unterstützendes Führungssystem macht Strafe und Belohnung überflüssig, weil die Leute von sich aus die Selbstdisziplin entwickeln, um ihre Arbeit gut zu machen. Die Führungskraft muss nicht dauernd den Dompteur spielen. 

                                      (G. Hüther) Ein unterstützendes Führungssystem macht Strafe und Belohnung überflüssig, weil die Leute von sich aus die Selbstdisziplin entwickeln, um ihre Arbeit gut zu machen. Die Führungskraft muss nicht dauernd den Dompteur spielen. (G. Hüther)
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